Bu nüfusun 461 Aynı zamanda “yoğunlaşan” “yönetim istihdamı dinamiği” de kendi lehinedir ”
Sonuç: Yönetici işe alımlarındaki trend açıkça artıyor 200’ü yöneticidir 000 işe alımla rekor bir yıl oldu 200 çalışandan oluşan iş gücüne sahip 400
Bu rakamın, tüm sektörlerin toplamında dönem içinde yapılan yaratımların neredeyse dörtte birine denk geldiğini belirtelim 400 yöneticiyi (+%4) işe almayı planlıyor Aslında ülkede çalışan yöneticilerin %12’si istihdam ediliyor
2019, 59
Ancak Apec’e göre “bu durum, sektördeki şirketlerin yaşadığı işe alım zorlukları açısından da olumsuz sonuçlar doğurmuyor” Ve 2023 tahminleri de bu değerlendirmeyi sorgulayacak gibi görünmüyor
Araştırmaya göre, bu durum kısmen işverenlerden ziyade adaylar için “özellikle avantajlı” bir iş piyasasıyla açıklanıyor
BT ve telekomünikasyon faaliyetleri “Fransa’da yönetici istihdamının anahtarıdır
Apec’e göre sektörün tek özelliği yönetici payı değil
Ancak bu dezavantaja rağmen Apec, “çok sayıda” olarak tanımlanan yönetici pozisyonlarının net yaratılması kriterinde de dinamiğin mevcut olduğunu düşünüyor Özellikle sektörün ekonominin geri kalanından önemli ölçüde daha yüksek bir devir hızı göstermesi nedeniyle (%9’a karşı %13) Bu nedenle BT ve telekomünikasyon şirketlerinin ekonomisine katkısı yadsınamaz
Ciro 4 puan arttıBu tahminin doğrulanması bekleniyor İstihdam benzersiz bir avantaja sahiptir: “teknolojik yeniliklerle vurgulanır ve çok sayıda yatırımla desteklenir Ayrıca, en azından uzman profilleri açısından ve son 2 yılda “gerginlikler oldukça arttı” Bu özellikle 2022 için geçerliydi
İşe alım gerilimi artıyor‘Temel iş’ profilleri “yayınlanan tekliflerin hacmi açısından ağır sikletleri” oluşturur
Fransa’daki dijital endüstri bu statüye “yönetim istihdamının merkezi motoru”nu da ekleyebilir Ortalama olarak bu denetim oranı tüm sektörler için %21’dir Araştırmada, sağlık krizi dönemi hariç olmak üzere, “on yılı aşkın bir süredir iş yerindeki dinamiğin 2022’de aksamadığı ve yoğunluğunun artmadığı” belirtiliyor
genel-15
Ancak yüksek işe alım, mutlaka net yaratım ve sürdürülebilir işlerle aynı anlama gelmemektedir Apec, toplam 725
Apec, aynı zamanda, özellikle Veri alanında (Veri bilimcisi, Baş Veri Sorumlusu, Veri analisti veya Büyük Veri Mimarı vb BT ve telekomünikasyon bu nedenle bu parametrede açıkça farklılık göstermektedir 2018 ile 2022 arasında 74 Bunlar BT geliştirme, proje yönetimi, altyapı ve sistemler ile yazılım entegrasyonundaki pozisyonlardır Apec için bu yeni zirve “raflardan hızla silinebilir Karanlık bir taraf da varlığını sürdürüyor: işe alım zorlukları ) yeni ihtiyaçların ortaya çıktığını belirtiyor 000’den fazla şirketi listeliyor ” 2023 yılında şirketler 67 Bu kilometre taşı, 2022’de 65 “Fırsatlar çoktur ve onların profesyonel anlamda gelişmelerine olanak tanıyor” diyerek sevinebilirler